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1,、協(xié)助總裁制定并實(shí)施整體戰(zhàn)略,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),，分管整個(gè)總部的人力資源工作,，負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見(jiàn),；
2,、接受總裁的授權(quán)，在總裁外出時(shí),，代理總裁的職責(zé),；
3、參與公司重大財(cái)務(wù),、人事,、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
4,、制定組織結(jié)構(gòu)和管理體系,、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,；
5,、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，監(jiān)督下屬部門對(duì)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,；
6,、建立并完善人力資源管理體系,，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘,、績(jī)效,、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）,，制定和完善人力資源管理制度,；
7、指導(dǎo)行政管理工作,，監(jiān)督行政后勤工作的開(kāi)展,，保證良好的后勤服務(wù)；
8,、承擔(dān)總裁與下屬各部門的信息交流，指導(dǎo)下屬部門員工隊(duì)伍建設(shè),，選拔,、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,；
9,、協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10,、完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),。

1、企業(yè)管理,、工商管理,、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2,、具有領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā),、戰(zhàn)略管理、組織變革管理,、人力資源管理,、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),；
3,、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,；
5,、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,；
6,、熟練使用辦公軟件、計(jì)算機(jī),、一般辦公設(shè)備（電話,、傳真機(jī)、打印機(jī),、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）,、交通及通訊設(shè)備；
7,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力,、商務(wù)談判能力；
8,、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心,、事業(yè)心強(qiáng),；
9、有視頻遠(yuǎn)程管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務(wù),、互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先,。