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1.熟悉整個人力資源管理與開發(fā)體系的構(gòu)架及相互關(guān)系,；
2.熟悉職位分析,、職位評估技術(shù),；
3.熟悉人力資源日常管理工作流程,；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,、人才的引進,、薪酬福利設(shè)計,、績效激勵考核,、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗.

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)背景,；
2.8年以上HR工作經(jīng)驗，5年以上HR管理經(jīng)驗,，知名高科技企業(yè)HR工作3年以上,；
3.熟悉操作office辦公軟件；
4.反應(yīng)快,，具備優(yōu)秀的溝通技巧,。